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对于加班工资计算基数的确定,通常采用下列几种方法:有约定的按约定标

简介: 对于加班工资计算基数的确定,通常采用下列几种方法:一、有约定的按约定标准劳动合同明确约定了工资数额的,就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基准。

在实务中,因加班工资引起的纠纷非常多,但纠纷的起因并不是计算标准,而是计算基数的问题。

计算基数的确定直接关系到劳动者的切身利益,不同的加班基数对加班工资的影响非常大。

对于加班工资计算基数的确定,通常采用下列几种方法:一、有约定的按约定标准劳动合同明确约定了工资数额的,就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基准。

二、没有约定的,以实际工资作为计算基数劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。

因为职工的月奖具有“劳动正常工作时间工资报酬”性质,属于工资组成部分。

三、计件工资应以劳动者法定工作时间内的计件单价作为加班费计算基数。

四、综合计算工时工作制应当综合计算周期为季度或年度时,应将综合周期内的月平均工资作为加班费计算基数。


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